【江苏|南京】2023年南京海关事业单位招聘33名工作人员公告如下：
1.报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康。
4.年龄在35周岁以下（1987年9月1日（含）以后出生）。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。
5.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
①资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。国（境）外同期毕业并取得学历（学位）证书人员，须在2023年9月30日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。
③资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年9月。
④资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
⑤招聘岗位对职业资格、论文、具有相关工作经历有要求的，报考人员须提供相关证明材料。在职人员须出具单位同意报考证明等材料。
6.下列人员不得报考：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员或者受过刑事处罚的人员。
④新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月前3年服务期未满的在编（在册）人员。
⑤2023年9月前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。
⑥国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
2.报名时间及方式
报名时间：9月1日9:00~9月5日16:00；
报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网“江苏人事考试网”（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）。
3.招聘流程
（一）考核、考试方式。
1.要求具备博士学位的岗位：
采取直接考核的方式，不设开考比例。报考人员经报名、资格初审、资格复审合格后进入直接考核。
2.其他岗位：
采取笔试和面试相结合的方式，委托有资质的人事考试机构统一组织。
（二）笔试。
笔试分为两轮：
1.第一轮测试科目：职业能力倾向计算机化自适应测验。测试范围为言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等，试题均为客观题，在计算机上作答。测试不指定辅导用书。
2.第二轮测试科目：综合能力素质测试。主要测试报考人员综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的其他必备能力素质，试题均为主观题，在计算机上作答。测试不指定辅导用书。
根据第一轮职业能力倾向计算机化自适应测验成绩，每个岗位按招聘人数1:10的比例从高到低确定参加第二轮综合能力素质测试的人员（报考人数少于10人的，按1:5进入第二轮；少于5人的，按1:3进入第二轮），最后一名成绩并列者，同时参加第二轮笔试。
3.笔试时间和地点
①第一轮：职业能力倾向计算机化自适应测验
设南京、苏州、徐州三个考区，考生可自主选择测试考区，测试日期：2023年9月16日，测试时间：每批次80分钟，测试地点和批次：详见准考证。
②第二轮：综合能力素质测试
设南京市考区，测试日期：2023年9月24日，测试时间：9:00—11:00，测试地点：详见准考证。
4.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
5.成绩发布
两轮笔试成绩均在江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网“江苏人事考试网”（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）成绩查询—事业单位考试栏目中发布，报考人员可凭身份证号和准考证号查询。
（三）资格复审。
1.确定面试人选。综合能力素质测试阅卷结束后，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足1:3以实际人数为准。最后一名面试人选的综合能力素质测试成绩并列者，同时参加面试。在上述范围内的报考人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审。招聘主管部门在直接考核、面试前负责对参加直接考核、面试的人选进行资格复审。如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。对没有通过资格复审的，将被取消直接考核、面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。拟入围直接考核、面试人员名单在南京海关网站（http://nanjing.customs.gov.cn/）公布。
（四）直接考核。
要求具备博士学位的岗位，采取直接考核方式进行，主要考核政治素质、综合能力、专业水平、岗位匹配度等。直接考核总分100分，合格线60分。未达到合格分数线的考生不能作为考察体检人选。直接考核日期和地点另行通知。
（五）面试。
面试采取结构化面试方式进行。面试总分100分，合格线60分，未达到合格分数线的考生不能作为考察体检人选。面试日期和地点另行通知。
（六）综合成绩计算方法。
1.要求具备博士学位的岗位，综合成绩为直接考核成绩。
2.参加笔试和面试人员的综合成绩采用百分制计算，综合能力素质测试成绩占50%、面试成绩占50%。职业能力倾向计算机化自适应测验成绩不计入综合成绩。
4.相关待遇
事业编制。