第1个回答 2024-03-10
停薪留职期间五险一金由个人承担。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费。但在停薪留职期间，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金要由单位与劳动者按规定一同承担，生育保险和工伤保险则由单位承担，员工自己不承担。但是，如果企业实行停薪留职，则双方可以在停薪留职协议中就社会保险费用承担的问题作出具体约定。员工可以和公司协商，看这个社保费用如何支付，但是公司不能单方面就停掉员工的社保公积金。