大家所在的单位有没有那种人: 靠关系进来的,一点能力都没有来了就当管理层,还整天什么也不会就会装逼

大家所在的单位有没有那种人: 靠关系进来的,一点能力都没有来了就当管理层,还整天什么也不会就会装逼和使唤别人,年纪轻轻整天无所事事还拿着鸡毛当令剑,到处咋呼的小人?你们都怎么应对的?

有,好多地方都应该有吧。一般单位的人都表面和他好好的,私下都议论他,排斥他,你不用刻意去躲避他排斥他,过不了多久他会吃亏的,建议当面和他好好的,把他的话当耳旁风。望采纳谢谢追问

可是因为他们这些人都没能力,把一些有能力的都找理由弄走了,其他人又不敢反抗,他们就一个一个弄走,怎么对付他们这种小人?

追答

不理不睬,不要太把他当回事,只能这样了,望采纳谢谢

追问

就是说谁不听这个小人的话,她就向她的后台告状,就把大家弄走了,有没有应对办法?

追答

把心里话都给老板说出来给他说,迟早有天他会后悔的。反正横竖都要走。要么听那小人的话,要么就辞职不干了。要么找人打死他埋了。望采纳谢谢

追问

哈哈,最后一个解决办法不错,老天自会收拾他的!

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-04-14
有,富士康就是有关系的不干活多加班挣钱,没关系的多干活优先下早班,调班
第2个回答  2015-02-11
有啊。我在移动上班。我们手头就一个领导求也不懂。还啥指挥。而且口气还比较硬。带点脏话。后来被我们整了半天也不敢了。追问

怎么整的?

本回答被网友采纳
第3个回答  2015-02-11
捉弄他追问

怎么捉弄?

追答

问他一下专业的问题,搞得他下不来台啊,同事可以轮流上

追问

她脸皮厚,大家都不把她当回事,她就告大家状,她的后台就把那些不听她话的人开除了,怎么对付这种小人?

追答

你们还得团结起来,他不可能都开除吧,开一个全走

追问

问题是大家心不齐啊,还有那种墙头草的,还有做他们奸细的,怎么对付?

追答

她后台谁啊

追问

她后台是单位的一个总,她来了就是主管

这个总也是来不长时间,一点儿能力都没有,还特能装逼,结果带来的人也一个德性!

追答

哦,写点举报材料给上面啊

追问

关键是上面的人不知道在哪里,写了都不知道给谁

相似回答