年终奖金一万以上扣多少税？

Question

如题所述

Answer 1

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：\x0d\x0a全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) \x0d\x0a不超过1500元 3% 0 \x0d\x0a超过1500元至4500元 10% 105 \x0d\x0a超过4500元至9000元 20% 555 \x0d\x0a超过9000元至35000元 25% 1005 \x0d\x0a超过35000元至55000元 30% 2755 \x0d\x0a超过55000元至80000元 35% 5505\x0d\x0a超过80000元 45% 13505\x0d\x0a \x0d\x0a将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：\x0d\x0a1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　 \x0d\x0a 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数\x0d\x0a2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数\x0d\x0a \x0d\x0a所以：如果全年奖金 16000的话\x0d\x0a1、全年奖金16000÷12=1333.33元，不超过1500元，税率为3%\x0d\x0a 如果当月工资不超过3500当月工资是3000的话\x0d\x0a2、按照以上公式2计算，年终奖应交纳个人所得税：\x0d\x0a（16000-500）×3%=465元 这里减500，是因为你当月工资（扣完五险一金和大额为3000元）不足起征点3500，所以这里可扣除500。\x0d\x0a \x0d\x0a注意：这种计算方法每个人每年只能一次。

Answer 2

你好 一般是扣3％的税，既300元实到9700元。追答

望采纳 给个好评。拇指向上那个就是了

追问

超过一万。。。

追答

一样的钱X3％

追问

不对吧，应该比例不一样

追答

那我再看看

表

追问

OK

年底奖金怎么算，我没弄明白

追答

你数额是多少到多少的范围

举例：当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税所得额=15000-（3500-2000）=13500元。

追问

晕，都扣没有了，还开什么？

Answer 3

如果年终奖是一万应该扣税300元追问

我是说超过一万。

追答

你百分之三去算就好了，一万是扣三百的税，一万五就是四百五。。。

Answer 4

你好我每个月工资3500年终奖给三个月现在到手9200怎么扣这么多啊

Answer 5

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000元 45% 13505

将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

所以：如果全年奖金 16000的话
1、全年奖金16000÷12=1333.33元，不超过1500元，税率为3%
如果当月工资不超过3500当月工资是3000的话
2、按照以上公式2计算，年终奖应交纳个人所得税：
（16000-500）×3%=465元 这里减500，是因为你当月工资（扣完五险一金和大额为3000元）不足起征点3500，所以这里可扣除500。

注意：这种计算方法每个人每年只能一次。本回答被网友采纳