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请教:江西省国企改制如果不买断工龄,以后到达年龄后退休金与买断工龄的后到达退休年龄后的退休金一样吗
如题所述
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推荐答案 2009-10-25
买断工龄后退休金比不买断工龄退休金少很多,买断工龄后不享受国企任何待逾,包括涨工资。
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其他回答
第1个回答 2009-10-25
你需要问下单位领导
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工龄买断退休和
正常退休的区别
答:
正常
退休,
则是按照国家规定,劳动者在达到法定
退休年龄
并满足一定工作年限后,自然获得退休资格,享受相应的养老金和其他福利待遇。二、权益待遇差异
工龄买断退休
的劳动者,在
买断工龄后,
虽然可以提前获得退休资格,但其所获得的养老金待遇通常较低。这是因为
买断工龄的
计算方式往往不同于正常退休,可能导致...
买断工龄退休和
正式退休有什么区别
答:
买断工龄退休和
正式退休的区别如下:1、买断工龄退休和正式退休的社保缴费年限不同
,买断工龄:
企业与员工解除劳动关系后,企业就不再为其缴交社保,其社保缴费年限就暂停累积。没买断工龄:企业与员工存续劳动关系,企业继续为其缴交社保,社保年限继续累积;2、买断工龄退休和正式
退休的
退休待遇不同,买断工...
企业
买断工龄后
与正常
退休,
工资有何区别?
答:
没有本质的区别,只是跟单位的劳动关系有变化。对于
买断工龄的,
需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。3.如果经济允许的话,最...
企业
改制过后,
没有
买断工龄的
员工的社保问题
答:
1
,买断工龄
时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。2.是
改制买断
还是因失去劳动能力买断。3.是否重新就业
,如果买断
之前己满15年,并未重新就业可以不补缴
,到达
法定
退休年龄
时可以办理
退休,
并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴费的多,如果买断之前不满15年,且就业局介绍了就业岗位,并且就...
企业
买断工龄后,
职工
到退休年龄
如何
退休,工龄
从何时算起
答:
一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续
工龄,
相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的
退休年龄
,累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁,女性干部55周岁,工人50...
企业
买断工龄退休
政策
答:
买断工龄后
对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。一、
退休与买断工龄
无关,符合下列条件的可以照常
退休:
1、男职工和女职工
退休的
年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了...
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