在国企工作 档案存放问题

Question

在国企工作，现在刚一年多一点时间
第一年试用期，是和代理公司签的合同，当时档案放在人才中心
现在转正了
但正巧面临党员转正，公司让我自己去人才中心把党员材料拿出来
结果人才中心把整个档案都封好给我拿走了

现在党员已经转正
咨询了一下，我的档案放在人事部一个同事的柜子里
让我去拿了再还给人才中心

想问一下 我的档案是封好了拿出来的
办理党员转正后公司应该拆封过了
这样再还给人才中心没问题吗？
还有为什么要还给人才中心呢？
不是应该放在公司吗？
是正式转正，签了合同的

Answer 1

你与代理公司签的合同？而且档案放在人才中心？
如果你不是和国企（也就是你现在实际出力的单位）签合同，只能说明你不是国企的人。你的实际工作单位，法律上承认的工作单位只是那家代理公司。这在江湖上称为“人才派遣”，由那家代理公司把你派到国企干活。
转正有两种。
一种是真正的转正。即你转为国企正式职工，脱离代理公司。那么国企就应该会和你签合同，你的档案自然应该调到国企。
二种是档案里的转正。这个只是确定你的干部身份。也就是填大中专毕业生转正定级表之类的东西，然后层层签署意见、盖章，再将这份材料放入你的档案，也就确定了你的干部身份。这个转正是不能转你的人事关系的，你的档案当然还是要回人才中心了。

要确认你属于哪种转正，一是看你当时毕业的时候和用人单位如何协定的，二是看你现在是和哪个单位签的合同。

你的党员转正只能说明你的党组织关系在国企。与人事关系无关。

像现在这种状况，如果你还比较满意你现在的工资待遇等，还可以接着干，真正意义上的转正还是有可能的。如果待遇也不行，又一直把你挂在代理公司下面，那你可以考虑跳槽了~~

Answer 2

不对吧。即便是试用期，在国企里，都是算在合同内的呀。

国企应该都有自己的档案室的，要接受你档案必须发接收函的。

你没收到？

对于你所说的问题，我表示不解。如果那家国企确定录用你，档案是不会让你再给人才中心的。