遇到一个任性的老板，特别喜欢抱怨，怎么办？

Question

老板是个女的，特别喜欢抱怨，每个离职的员工都被她说的一文不值，而且是在我们还在的员工前面说。而且投她眼缘的喜欢的无论做的怎么样，她都说好，不投眼缘的，有一点点问题就是大问题。而且发工资凭心情，绩效那部分她喜欢的人就扣的少，不喜欢的就扣的多，我是一个不会花言巧语，是干实事的人，遇到这样的老板怎么办？

Answer 1

第一、软处理。尽量少或者不搭理他（她），对他（她）的不讲理不屑一顾，就当他是个转会挑刺的SB，不在意就是了，但事实上这样可能会让那人变本加厉地对待你。
第二、硬处理。以其人之道还知其人，但一定要让自己有理有据，不要让自己由有理变为无理，看看效果怎么样。一般那些无理的领导格局都不大，其实内心总把有能力的人当作潜在对手，哪怕是自己的下属，所以一旦碰到对手反而会缩回去。
当然你也可以选择申请调到其他部门，惹不起，还躲不起吗？前提是有其他部门愿意接收，你个人也有能力做好新的岗位。
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很多时候既掉不走，也躲不开，那就只有忍住了，除非你有更好的去处。记住一点，不要意气用事，因为那正中那个奇葩的人的下怀。
其实还有个方式，那就是离开那家公司，或者能找到一家更好的单位，然而不能保证不会遇到另一个奇葩的领导，毕竟不管哪个行业哪家公司总有一些奇葩的人。
不管用那种方式，碰到那样的人就是倒霉的，请君节哀顺变，保重自己！结论是消极的，但生活总会变好，不是吗？

Answer 2

听着就可以了，换位思考，理解她的工作压力太大，没有地方吐槽吧。

Answer 3

遇到一个任性的老板，特别喜欢抱怨影响不大，重要还是看自己。
任性的老板，特别喜欢抱怨只是考虑去留的一个因素，真正要是要看待在这个公司有没有学习的机会，成长的空间。
从长远的角度来说，如果在公司看不到方向的不到价值，而且老板任性，特别喜欢抱怨，那还不如另选职场赛道，直接走人，从新开始。

Answer 4

　　要么将她当成空气，随她抱怨去。
　　要么离职跳槽，惹不起躲得起。

Answer 5

这种老板是比较苛刻的那一种吧，小气没有度量的那一种，所以在他手下做的话很感觉没有出头之地那种感觉，他一心只想压榨别人，没有给他创造力，他就把别人说到医院，不是有利的时候，笑呵呵的找郑老板是很危险的。