公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案合法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。