从公司离职三个月，公司没帮我断社保减员导致新公司无法帮我交社保。现在来问我补缴三个月我个人的金额？

Question

这样该不该交啊？公司三个月也没交钱，就是留着个空的在。现在我们两方都要交钱了。全部都是公司的责任不断保险为什么要我负责？

Answer 1

您好 如果原公司只需要您补缴3个月个人部分的话 ，您可以协商办理的哦，这样他退了 您新单位参保 则断缴了也不太好，会影响到医疗待遇享受的，对于新单位，如果在没有给您参保这3个月社保的情况下 还在扣减您个人应缴纳金额，则需要与他们沟通清楚 需要把这部分金额补给您，然后原单位给您缴费成功后，催一下赶快办减，您新单位好及时续上

Answer 2

原公司因工作失误，在你离职后没及时为你办理停保，但是没有给你个人造成损失，要求你补缴个人缴费部分社保是正常的，无论在哪个单位都是正常的个人承担个人应缴纳的社保费用都是应尽的义务。把钱补上，协商好赶紧转到新单位就可以了。

Answer 3

如果要是从公司不上班，三个月拖了三个月的保险，你自己要承担，不用公司承担，公司根本不给你承担，你都离职了，那你自己一个月要交差不多1000块钱，三个月就得将近3000块钱，能不叫上你的社保？

Answer 4

1.首先是公司的责任，没有及时帮你在社保系统上减员，你问了才想起来。
2.三个月我个人的金额你可以不给，因为该款项已经从公司账户上划走了，（你够狠的话还可以）说他没开工资呢，哈哈，否则税务系统上对不上，相当于给员工交了社保，但是不发工资，没报个税。税务还想找他麻烦呢，呵呵
3.你给钱也行，毕竟你3个月没断缴啊，你无形之中，也得到好处了，对吧
希望能帮到你

Answer 5

虽然公司没及时帮你做减员，他们是有责任的，只让你补我个人部分的，我觉得是可以接受的的，毕竟你在新公司是得自己承担这部分费用。而且旧公司没给减员，新公司是做不了增员没法给你交社保的，所以新公司没有任何损失。不过你得和新公司沟通好，在旧公司减员后及时帮你做增员就好了。最重要的是及时把问题解决掉，不要再影响你在新公司的社保缴纳，如果因为这个事情扯皮耽误时间，你在新公司的工作也可能就干不下去了。