没有 提前一个月辞职，后果怎样？

Question

如题所述

Answer 1

不提前一个月离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

1、公司会可能会以你没有办理离职交接手续为由，暂时冻结你的未发薪资，注意是“冻结”，不是“不发”，一般要求你回去办完离职手续才可能发给你，这是在打法律的擦边球，你还没辙；

2、一般旷工达自离，会纳入公司黑名单，想再二次入职的可能性就不大了。

Answer 3

首先要说的事。你如果强制性的离职肯定会。拿不到多少天的工资的。如果你可以等到。她找到人再走那么你就可以得到。他所有的工资。如果他要强行的捻你走，那么他就会补偿你，工资。本回答被网友采纳

Answer 4

没什么大问题，因为有急事嘛，谁没有点急事，所有事情不是都能提前预测到的，如果有急事要辞职，那也没有办法。谁也不想的。

Answer 5

没有按照规定提出书面辞职，更没有提前一个月提出辞职，那么后果就是你的工资会扣掉一半甚至更多。