需要很久。举个例子，从
副主任科员开始，要想提拔为镇长，就要经过漫长的等待了。假若在中央或省级机关，从副科级提拔为正科级相对比较容易，一般三四年就能实现。但是在基层乡镇这一级，正科级就是到顶了。所以从副主任科员到镇长，看似只是从副科到正科的
一步之遥，但是却要过五关斩六将才能有可能脱颖而出。
副主任科员先要熬上五年，才有可能担任副科级实职——副镇长。这时候都已经35岁了，不过在乡镇仍然属于年轻干部。从副镇长开始往上走的第一个台阶就是成为党委委员，进入乡镇党委核心决策圈。然后等着排在前面的镇领导退休或调走，以便自己排名足够靠前，然后有机会成为党委副书记。党委副书记距离镇长还有一段距离，那就是要经历乡镇人大主席这一岗位，成为
正科级干部。在乡镇人大主席位子上干上几年，赶上换届或岗位空缺，才有可能被提拔为镇长。
所以，不要小瞧镇长。虽然只是一个正科级，但也是身经百战才到了这个位子的。他们往往有非常丰富的与群众打交道的经验，善于处理棘手问题。倘若放在更高位置上，干的不一定比你差。
乡镇镇长工作职责
1主持镇政府全面工作，执行上级党委、政府和同级党委、人大代表大会决定、决议，并报告
政府工作，乡镇长工作职责。
2、制定镇政府各项
工作计划，发展总体规划和年度目标管理，并组织实施。
3、主持召开镇政府办公会议和本级各类经济工作会议。
4、协助镇党委书记抓好全镇政治思想工作和廉政建设，保持政府机关廉洁高效，
密切联系群众，
在群众中树立良好形象。
5、积极探索镇经济建设新路子，采取切实可行的措施，强化各种机制，使全镇经济建设得到稳步
发展，
经济效益逐步提高，经济目标得到实现，人民生活不断改善。
6、深入调查研究，每年用二分之一时间深入基层，解决实际问题，总结推广典型经验。
7、与党委、人大密切配合，在镇觉委的领导、人大和
纪检委的监督下，协调开展各项工作。
8、关心干部、职工生活和群众的疾苦，为他们排优解难。
9、负责组织安排和实施上级政府交办的各项临时任务和镇政府各项中心工作。