如果一直培养你的领导打算跳槽，你会跟他走还是留在原公司？

Question

如题所述

Answer 1

在这种情况下，我会选择留在原公司。

他之前一直培养我，我很感激他。他跳槽了，如果我也选择跟着跳槽，那有可能会遇到一些不好的情况。

一个人应该为自己的人生负责，不应该为了感激别人而跟风做一些事情。

我觉得作为一个成年人首先应该考虑的是自己的事业，如果你在原公司能够发展的挺好，那就继续留在这家公司发展。

那个人一直培养你，你对他有感恩之心是应该的，但是也不应该用自己的前途做赌注。一个人培养你，你可以在其他方面对他有所回报，而不是牺牲自己的职业前途。

如果我跟着跳槽，有可能到那家公司以后会不受待见、不受重用。

虽然那个人一直培养你，但是不代表他以后也会一直培养你，到了新公司以后他可能自己都站不住脚，更别说罩着你了，还有你到新公司以后，那家新公司也有可能不重用你。他们看好你的上级，但是不一定会看好你。

跳槽到一家新公司以后，还要重新面对新的环境，重新面对复杂的人际关系。

总之，如果是我碰到这样的情况，我不会跟着他跳槽。因为人也要为自己的利益都考虑。他培养我，很感激他，以后有机会的话我也会报答他。

但是对方跳槽的公司如果情况不明的话，我不会盲目的跟着跳槽。因为跟随对方跳槽到其他公司以后，也有可能会导致自己不受重用。

因为你的命运是掌握在公司手上，而不是一个人身上。如果你到其他公司发展的不好的话，那就是在自毁前程，也有可能会对他产生怨恨的心理，所以不要为了一时的义气而做出让自己后悔的事情。

如果你遇到这样的情况你会跳槽吗？欢迎在下方里面说说。

Answer 2

我会选择跟他走，因为我们在职场生涯中，很难遇到一个愿意提拔自己的领导，跟着这样的领导走能够获得更好的发展。

Answer 3

当然是会觉得跟着这个领导，因为自己的能力是这个领导提升上来的，那么就要追随这个领导。

Answer 4

我会留在原公司的，毕竟是这个公司把我培养起来的，我不能因为自己的一时的利益，就去损坏公司的利益。

Answer 5

我是会跟着他的，毕竟他对我有着培养质量，而且跟着他一起工作也更加的好一些，毕竟两个人已经有了一定的默契。