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事业单位下属企业算不算体制内?
如题所述
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推荐答案 2021-08-04
事业单位的下属企业不是
事业编制
,就是普通的企业,没有编制,只不过是主管部门不一样而已,但是如果不能直接到事业单位的话,可以先在企业工作一段时间,
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其他回答
第1个回答 2021-08-04
事业单位的下属企业 这个需要根据事业单位下属企业里的相关政策 如果规定了你们是体制内 那就是如果没有规定的话 那你们就不是
第2个回答 2021-08-04
不算,体制指的是公务员,机关单位。
相似回答
事业单位下属企业
能不能干到退休,
算体制内
单位么?
答:
没有编制,
不是体制内
。企业能不能干到退休,前提二条:一是职工想在本单位干,二是企业存在并想用该职工。
事业单位
子
公司
能不能干到退休
?算体制内
么?
答:
在事业单位子公司上班,
只要有事业编制,算是体制内的
,可以一直干到退休。不过如果遇到改制,事业单位改成自负盈亏的企业,那就不再是事业单位了,也不再有事业编制,和在私企上班一样,能干到退休的就少了。
事业单位下属企业算不算体制内?
能干到退休么?
答:
事业单位下属企业也是算体制内的
,也是能干到退休的
事业单位
子
公司
稳定吗
?算体制内
么?
答:
事业单位
子
公司
有也是相对稳定的,也
算是体制内
,因为基本上来说,事业单位它是比较稳定的,即使是子公司也是非常稳定。一般不会说你被辞退。除非就是你可能犯了一些非常严重的错误或者其他的一些事情。
什么是
体制内
,什么是体制外?
答:
体制内
是指在国家机关、国有
企业
、
事业单位
等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。体制内工作享有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。体制内工作优势,折射出的乃是体制外劳动者合法权益得不到保障的现实。私营企业的另一种称呼可以统称为...
企业
编制是
体制内
吗?
答:
事业单位
、国有
企业
等
体制内
单位,在对待员工的终身福利上却相差甚远。能够提供可观“隐性福利”的大多是体制内的单位,尤以垄断企业的高薪酬、高福利为甚。掌握政策资源的政府部门和享受资源的事业单位,其“隐性福利”扩张一方面是权力没有受到严格约束,另一方面是财政预算与支出没有得到有效监督。
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