职业生涯到底是为了取得成功还是为了发现快乐？
我们似乎对工作的本质存在自相矛盾的看法：我们赞同“更多地根据我们能有多快乐来决定未来的职业，而不是能赚多少钱”，但上班族们却统一地表现出，“金钱是影响工作选择的头号因素，其次就是福利”。 我们期盼梦想，但惧怕现实。
我们需要一种包含了生活中所有方面的工作哲学，它能够指导我们如何保持进取之心并追求成功，同时不牺牲家庭、朋友、健康和理想等珍贵的东西。
该阶段的努力必须着重于为前方的漫长道路挖掘和装备自己，要为职业生涯 打好基础 并建立起 良好的早期习惯 。
该阶段的首要目标是 寻找自己所擅长的、所热爱的和世界所需要的三者之间的交集 。在该阶段要专注于自己的长板，展现自我，让自己鹤立鸡群，想方设法平稳地走在收获最大的职场路径上。
该阶段致力于实现持续的影响力，需要完成三个关键任务： 完成继任计划、保持关联性，以及为自己找到新的职业道路 。
聪明的职业策略是，在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。头衔、晋升、办公环境、薪水和奖励等，是职业生涯的重要里程碑，但并不是尾声。
它们不仅是帮助你完成当前工作的技术知识和行业术语，而且是当你从一个工作换到另一个工作，从一家公司换到另一家公司，甚至从一个行业换到另一个行业时都能依靠的能力和基础。比如：
新的经验会让你离开舒适圈，建立新的职业技能。在 不同的环境 中尝试 不同的事情 、试验 不同的做事方法 ，这样能创造出更强的决策技能。在遗传学中，一定程度的遗传多样性和基因突变会创造出更有活力的物种。也许一个拥有多样经验的“职场杂种”要比只能做同一件事的“职场纯种”更有优势。
持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料，包括职业生涯中与你相关的品牌和人，它们共同组成了你的职业生态系统。 你的上司、你的客户、商业伙伴、身边的人才、找到你的同类 。