35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗？

Question

如题所述

Answer 1

35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作，当然不丢人了。为什么大众有这样一个误区？为什么会觉得过了丢人呢？招聘平台本来就是为了需要找工作的人准备的，跟年龄无关，只要工作岗位有需要，任何年龄阶段的人都可以通过招聘平台找工作。不应该说35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人，不应该用年龄作为界限，而是要分人。

第一种是努力上进、有能力的人。35岁或者35岁以上了，还在招聘平台找工作，是不丢人的，说明他想要更好、更广阔的发展平台。试想，如果你工作能力够强，工作成绩够优秀，行业口碑很好，人际关系广泛，当下的工作现状已经达到一个瓶颈，已经没有任何进步空间可言，待在当下的公司会让你觉得安逸，没有拼劲，你会不会想跳槽到一个更好的公司？答案是：肯定会跳槽，选择更好的公司。

第二种是没有上进心、有能力的人或者是有上进心、没有能力的人。超过35岁还在招聘平台，这种也是不丢人的，可能这类人各方面不太好，但还是在努力生活，不让自己被生活淘汰，在平凡的一角发光发热。

第三种是没有上进心、没有能力的人。这类人可能很长时间都没有工作了，在找工作时，既不愿意降低自己的薪资要求，也不愿意吃苦，找不到想象中的完美工作，宁愿不工作，即使年龄超限、工作能力不够，也不愿放低要求，这类人是丢人的，因为工作是没有十全十美的，在能力达不到的时候，不要痴心妄想、一步登天，一定要脚踏实地。

总之，任何一份靠自己努力得到的工作，都是不丢人的。当然，也希望广大公司放宽工作招聘对年龄的要求，毕竟有要求工作经验，又限制学历和年龄，毕竟没有那么多年龄又小、学历又高、工作经验又多的人呀！

Answer 2

并不丢人，虽然说很多企业都歧视35岁以上的人了，但是也是有一些合适岗位的，需要好好挑选。

Answer 3

不丢人的，35岁找工作也是很正常的一件事情，也说明自己是一个积极向上的人，这个年龄也没有放弃自己。

Answer 4

是不丢人的，因为每个人都会有找工作的需求，并且每个人都有找工作的权利，所以是不丢人的。

Answer 5

不丢人，只要自己想要努力想要挣钱，在任何年龄段都是有资格去找工作的，这是为了维持我们的生活。