第1个回答 2022-05-31
这种情况员工可以提起劳动仲裁,由仲裁庭判断企业的这种行为是否违法,从而保障员工的合法权益。
第2个回答 2022-06-03
企业增加工作量给员工导致出错,有什么证据证明企业给员工增加了工作量,另外,给员工增加了工作量也不是员工出错的理由啊,重大过程受处分是应该的。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-06-12
企业做的不合适,但员工要注意取证,才有仲裁胜诉可能。
第4个回答 2022-06-11
企业的做法是违法的,严重损害了员工的利益,可以到劳动部门投诉到法院起诉,通过法律来维护自己的合法权益,这样的企业不尊重科学,不尊重事实,胡来,是很难有发展前景的。