签了 劳动合同 一定要买 社保 吗 签合同就必须买社保。 社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征： 1、 社会保险 的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、社会保险属于强制性保险; 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 《 劳动法 》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、 工伤 、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一) 退休 ; (二)患病、负伤; (三)因工 伤残 或者患 职业病 ; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、 法规 规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 综合上面所说的，社保对于我们劳动者来说是非常的重要，而且我国也是要求用人单位必须要给员工购买，这也是为了更好的保障劳动者的合法权益，因此，作为用人单位必须要遵守劳动合同，不能有任何其它的违法行为，不然的话是会受到严重的处罚。
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