职场生存法则

如题所述

职场生存法则大全

职场生存法则大全,我们在求职的过程中难免碰壁,职场上最忌尺寸把握不当,有些事情不必说得太过直白,求职的过程中要注意一些小细节,下面来看职场生存法则大全,职场上的那些事。

职场生存法则1

一、男女搭档干活不累。

在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

二、同事间莫谈友情。

你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作中,除此外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。

三、没有笨老板只有蠢员工。

总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。

四、绝对不要说谎话。

生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅,因为其中有真正爱你的人,可办公室里没人是你亲爹亲妈,就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务,那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

五、不能说真话时请沉默。

办公室里环境和家里的千差万别,当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候,因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工,所以不能说真话的时候请保持沉默,没人会把你当哑巴卖了。

六、男人要像个男人。

办公室里的。男人别把自己弄的像个女人般娇气,肩不能抗手不能提的让人鄙视,也别把自己忙得像个牲口,小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上,而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水,又可以做到礼貌谦逊的男人。

七、女人要像个女人。

办公室里的女人别把风情当成是风骚,市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝,也别把自己紧张的像个男人,“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人,除了生活中的快乐幸福,还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。

八、嫉妒火会先烧到你自己。

你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁,因为办公室里有面“透风的墙”,这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒,说明你做得还不够好,对方跳一下就能赶上你,所以你要飞得更高,让别人只剩下仰慕的份。

九、办公室里的小人没好下场。

做小人在办公室里你会死得很惨,别抱什么侥幸心理,以为你做得天衣无缝,要知道,在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生,吃一堑也不可能长一智,一般只会是继续阴暗,“小人长戚戚”也。

十、除了升职你还有梦想。

努力工作的终极目标,是为我们创造更好的条件享受生活的,如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单,那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想,而不断的拥有新梦想,调整坐标保持斗志,我们才能飞得更高。

职场生存法则2

事实上,老板从不是根据一个人工作的努力程度来提拔他。工作努力,但却不能贡献真正的价值,你就不会得到提拔。

另一方面,辞退一个人的标准是一样的。如果老板想解雇一个人,那并不取决于他是否努力工作。

如果一个人工作很认真,很努力,但总是犯错误,经常落后,很可能会被开除。

因此,无论是升职还是辞退,都与努力工作无关。最重要的是看他的价值和实力。

职场给人留下残酷印象的原因是,在职场里,一切都是以价值和结果来评判的。它能带来的实际价值越大,它就越有可能得到很好的`对待、升职加薪,反之亦然!

我遇到了一个很有商业能力的人,但离精英阶层还很远。不过,他的个人背景比较厉害,认识很多人。公司的大部分业务都依赖于他的关系。

正是因为这样的价值,他仍然受到老板的高度重视和赞赏,尽管他工作态度并不积极。但他在仅仅一年多的时间里就被提升到业务部门的主管。

在职场,努力工作往往只是一种恰当的工作态度,而价值则是决定话语权和待遇的关键因素,这就是职场生存法则。

职场生存法则3

一:男女搭档干活不累。

在办公室里找个搭档是很重要的,即使是最有能力的人也不能单独完成。 或者不要总是把自己当成“水” ,用智慧做一个到处都是快乐的“鱼” ,有时比“水”有更广阔的生存空间。

二,不要谈论同事之间的友谊。

你必须和你的同事友好相处,一起工作,但这只是工作,你必须有一个不同的生活圈。没有办法和同事做朋友,因为你们之间存在利益冲突,作为凡人,我们很难克服这样的诱惑和挣扎,尽量避免。

三:老板不仅是愚蠢的愚蠢的人。

那些总是拿老板开玩笑的员工其实是最愚蠢的。 他们认为他们是结果,在任何时候,他们会射击自己的脚。 你知道,那些可以做老板和老板的人,比起你仍然是稍微好一点的员工,至少在某些方面,不承认这个员工更加愚蠢。

四,永远不要说谎。

在你的生活中撒谎在被发现后可能会被原谅,因为有人真的爱你,但办公室里没有人是你自己的父亲和母亲,所以别再习惯自己了。不管你为什么不做你的工作或做你的工作,承认错误比撒谎和推卸责任要有用得多。

五:请沉默不说真话的时候。

办公室的环境和家里的环境大不相同..当然,有时你不能说出真相或及时停下来闭嘴,因为你只是一名雇员。不知道自己是员工的人绝对不是一个好员工,所以当你说不出真相时,没有人会把你当成哑巴。

六:要像男人的男人。

办公室里的男人不要让自己看起来像女人,肩膀不能抗拒的手不能让人鄙视,不要让自己像牛一样忙碌,小工作一样屠宰不会升职。最性感的男人不在床上,他们是那些在办公室工作,努力工作,彬彬有礼,谦逊的人。

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第1个回答  2022-09-15
第一、交浅切莫言深。
到新公司就职,面对陌生的环境,人会局促不安、缺乏安全感。当有人来接近自己,则很容易掏心掏肺,做出一些令自己日后追悔莫及的事。

如果交情不是很深,交流切勿过界,因为你不知道站在你面前的是对手还是朋友。

第二、多在背后赞美别人,不在背后说人是非。
职场中,你无意听到其他同事谈论朋友的不对,你多半会说“真没想到他居然这样?”来附和其他同事,而不会纠正道,“不,我的朋友绝不是这样的人”。

这是人性,也是一种错误的表述。

比如,若你听说有人在背后称赞你,你再见对方时,就会觉得此人顺眼、舒服很多。

所以,切勿谈论他人是非。

如果实在不知道说什么,那就沉默不说。

第三、不以单一标签评价他人。
心智不成熟之人,就极易给人贴上单一的标签,因为在他眼中的一个缺点,就能成为否定他人全部优点的利器。

第四、学会收集有用的信息。
人不可能独活,即便你不擅长社交,也要学会收集对自己有利的信息。

比如利用网络、亦或是身边圈子,哪怕和楼下保安的闲聊,也能让你知晓很多有用的讯息。

第五、人脉的本质就是人情的消耗和利益的交换。
因此,提高自己比广泛社交更有效。不少人炫耀,自己认识谁谁谁,你认识别人,别人未必认识你。

就算对方认识你,也许仅是一面之缘,难道你还真以为对方会提携你?所以,你认识的人多,不代表你的人脉广。

记住:能对你产生价值的才叫人脉。
那么如何让别人为你产生价值?很简单,一方面是你们之间情分足够,另一方面是你本身就有价值,值得对方为你而投资。

这个世界很现实,人们会自动向能产生价值的人靠拢,无论名与利都是。

第六、性格冲动、鲁莽之人,凡事记得给自己留退路。性格犹豫、胆小之人,不妨切断退路,一往直前。
太过犹豫,会错失会很多好机会。就像你明知道一件事对你极为有益,但因害怕失败而踌躇不前,那就别留退路,反而更容易获取成功。本回答被网友采纳
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