定向师范生六年后的选择有很多，可以选择继续留在定向岗位上发展、可以选择去其他初高中任教、也可以选择离开现在岗位自我发展。
当然在不辞职的情况下，定向师范生的编制是一直生效的，跟对人员移动而移动，不需要重新考编制。
定向教师大部分是实行一年的试用期，第二年转正。每个地方的要求不一样，具体情况需要以招聘公告中的规定为主，一般公告都会有说明。转正的信息到时学校会给相应的说明。
教师招聘考试大部分是实行一年的试用期，第二年转正。各地区情况不同，具体情况可以查看招聘公告，一般公告都会有说明。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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第1个回答 2023-09-18
定向生服务期满后有编制，编制包括以下几方面的内容：
1、编制员额的规定；
2、各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
3、各类人员的比例结构的规定；
4、人员配备的质量要求。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
《中华人民共和国公务员法》第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
1、编制员额的规定；
2、各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
3、各类人员的比例结构的规定；
4、人员配备的质量要求。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
《中华人民共和国公务员法》第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第2个回答 2023-09-17
关于定向生六年后是否有编制，这个问题的答案取决于具体的情况和政策。一般来说，定向生会按照相关协议或合同规定的期限完成定向服务，完成后可能会有不同形式的奖励或者待遇。但具体是否能够获得编制还要看当时的政策和用人单位的情况。 在某些情况下，定向生可能会有机会转为正式编制，例如在政府部门或者公立单位工作，或者通过公务员考试等途径。但也有可能存在一定的竞争，要根据当时的情况和条件来评估。 最好的方式是咨询相关部门或者单位的人力资源部门，他们可以提供更具体和准确的信息，并解答你的疑问。
第3个回答 2023-09-12
定向生一般是有编制的，按照定向培养毕业后直接分配工作和编制。
第4个回答 2023-09-14
定向生一般是指，国家教育部规定的某些可以定向安排的一些岗位的大学生
那么在考取以后就会签订相关的用人合同，毕业以后定向分配到某些岗位，从业带有编制
那么在考取以后就会签订相关的用人合同，毕业以后定向分配到某些岗位，从业带有编制
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