第1个回答 2023-06-07
应届生在面试时可能会遇到面试官对自己工作经验不足的担心与质疑,此时需要运用高情商做出恰当的回应:
1. 诚恳承认自己的不足,但表达强烈的学习意愿和发展潜力。例如:"您说得对,我确实缺乏实际工作经验,但我有强烈的学习动力和成长潜力,只要给我机会,我能够快速成长为公司的一名宝贵资源。"
2. 强调自己虽无工作经验,但具备理论知识基础和重要的职业技能与素养。例如:"虽然我刚大学毕业,工作经验不足,但我掌握了管理学、市场营销等专业知识,有良好的沟通能力和团队合作精神。这些也都是工作中重要的资质与能力。"
3. 表达在校内参与过项目或实习的丰富经历,和对工作本质的深刻理解。例如:"虽没有全职工作经验,但我在校内参与过多个项目,对会计和财务工作有一定的了解与认识。我理解工作本质是实现公司商业目标和创造价值,我具备为公司创造价值的热情和动力。"
4. 表明自己有学习新技能和新知识的好奇心与决心,只要公司给予机会,定会成长得很快。例如:"我渴望通过工作这一平台不断学习和提高自己,公司给予我这个机会,我一定会以最快的速度成长为公司优秀的人才,我有学习和超越自我的决心。"
综上,诚恳地承认自己的不足,但表达学习意愿、知识技能、项目与实践经历,以及成长决心,这些都能构成应届生回应面试官质疑并展现高情商的良好答复。展现你潜在的成长性和发展价值,而不仅仅是现有状态。