一个企业最能吸引人的因素可能因人而异，但通常有以下几个关键因素：
工作机会：提供有竞争力的工作岗位和发展机会可以吸引人才。
工作环境：一个具有良好工作氛围，友好的同事和积极的文化的工作环境可以吸引员工。
薪酬和福利：提供竞争力的薪酬和福利，例如医疗保险，年假，退休计划等，可以吸引员工。
可持续性：越来越多的人对环境和社会责任的重视，因此对可持续性有积极影响的企业可能更具吸引力。
公司文化：一个具有激励性，创新性和包容性的公司文化可以吸引员工。
公司声誉：一个有着良好声誉的企业可以吸引人才，因为他们认为在这样的企业工作是令人自豪的。
总体来说，吸引人的企业需要在工作机会，工作环境，薪酬福利，可持续性，公司文化和公司声誉等方面全面考虑。