如何看待职场加班现象？

Question

如题所述

Answer 1

职场自愿加班成常态，无节制超长加班现象已经成为当前许多公司和职场的现状，这对员工身心健康和工作效率都会带来不良影响。
以下是我对这个问题的看法和建议：

1. 公司应该加强管理和监管。公司应该制定合理的工作制度和加班政策，明确员工的工作时间和权利，禁止无节制超长加班，切实保障员工的身心健康和工作效率。

2. 员工应该树立正确的工作观念。员工应该树立正确的工作观念，理性看待工作和加班，合理安排工作时间和生活时间，保持身心健康和工作效率的平衡。

3. 社会应该共同营造健康的工作环境。社会应该共同营造健康的工作环境，提高人们的劳动价值观和生活质量要求，呼吁公平、正义、健康的工作文化。

总之，解决职场自愿加班成常态和无节制超长加班现象需要全社会的共同努力，需要公司、员工和社会共同营造健康的工作环境，建立合理的工作制度和加班政策，以保障员工的身心健康和工作效率，促进经济和社会的可持续发展。