第1个回答 2020-05-29
包含,根据《劳动法》的相关规定,用人单位辞退员工需要支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位如果违反《劳动法》解除劳动合同,按照上面规定的双倍进行补偿。《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
员工用餐和坐车福利应该算津贴、补贴包含在工资里面。
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第2个回答 2020-05-29
辞退员工给补偿金是补偿工资,不包括员工用餐和其他福利。
第3个回答 2020-05-29
不包括这些的。只是一个月工资。
第4个回答 2020-05-29
辞退补偿金包括员工用餐坐车福利吗?我想辞退的补偿金应该不包括他肯定不会包括你的用餐坐车福利,他只是说按按。嗯,正常的补偿给你按一些劳动法规定的那种。标价的补偿。本回答被网友采纳