如何面对工作中的失误或错误？

Question

如题所述

Answer 1

通过这件事情，我想说的是：面对工作中的错误，要保持一颗平衡的心态，有错改之，无错加勉。敢于承认自己的错误。是自己的失误要勇于承认，要坚决改正，也要接受领导的不愉快，领导的批评，毕竟领导的不愉快是对事不对人，对工作不对私交，虽然我们当时会感觉不舒服，甚至会感觉委屈，但是要认识到错误是每个人都在所难免的，尤其是领导在乎结果的那会生气，更应该接受，毕竟谁让自己是下属呢。

Answer 2

要吸取教训。要深刻认识到，错误可以范一次，但是不可以再二再三，领导的批评是对当下错误的不满，也更是为自己日后的工作敲响了警钟，让自己吸取教训，毕竟在同一块石头上绊倒不是一件明智的事情。

Answer 3

在及时纠偏收拾烂摊子的同时，对工作各方面仍表现出积极和热情，就算你心里不舒服或者因为心虚做不到，装也要装出来，如果你还想在原单位继续做下去的话。不管怎么样都要勇敢面对，该罚罚该骂骂，应该幸运地想，幸好还能被弥补和纠正，还没有铸成大错。

Answer 4

你做为底层员工，直接和他辩解是吃亏的，领导是需要面子的这个很重要，即便心里知道问题是整体的，但实际你要把这坏事积极扭转补救，给领导擦屁股擦漂亮了，即便你把责任扛下来，以后会有意向不到的惊喜，人都是自私的，给你的建议就是大智若愚，低头做事完美善后，提高情商方为上策。

Answer 5

我想表达，怎么去面对领导的批评；怎么认识领导的批评；怎么接受领导的批评。尤其是体制内，领导就是领导，下属就是下属，干错了就要自己承担，虽然自己是尽心尽力了，但是结果不满意也是徒劳，我们的委屈也只能自己消化，毕竟谁都会犯错误，我们的能做的就是少犯或者不犯，问心无愧，干好每一件领导交办的事情，这样就豁然开朗了。