很多时候，我们都会遭遇情非得已，总会遇到被别人安排到不愿意不满意的位置，情绪就会颇受影响。但是迫于关系特殊，场合不对，又不敢太直接当场直接指出或者表示自己的不满。那要怎么办才好呢？
遇到人员很多的时候，如果被他人安排到一个不合适自己的位置，或者不愿去执行的事情，当场翻脸说不干或者不愿意，太耿直了，反而会刺激到对方的情绪，自尊心强的人，自然不会轻易就接受你的意见，尤其是领导长辈更是如此。这个时候，大可以暂时接受这样的安排，待到其他人离场的时候，再私下找到给你发布施令的那个人，坦言自己的不满之处。
两个人商量协议的时候，态度决定了这件事情的成败。因此，即使不满意那样的安排，也要时刻注意在他人面前保持谦虚温和的态度，谈话语气语调都要缓和柔软一些。不要情绪失控激动就冲着对方大发雷霆。这样反而不利于事情往好的方面发展。
如果涉及到当场就要做抉择定局的时候，若是被安排到不合适的位置或是任务，大可以在安排人问及大家是否同意的时候果断的站出来，提出自己的意见。千万不要忍气吞声，被迫无奈接受，尤其是在工作方面，这么做不仅不利于自己开展工作任务，反而会挫伤了自己的积极性和热情。
当然，向安排人提出要求异议的时候，态度一定是要中肯，不要咄咄逼人，切忌出言不逊，桀骜不驯。坚持从实际出发，切记空谈。不要开口就痴人说梦一样，不切实际，这样反遭人嫌弃，也不会让人信服，自然也不会考虑接受你的意见。
以你等约定好一位同事或者同事一起吃饭，但他因工作原因迟到了20分钟
有以下几种方式：1.直接歇斯底里表达不满：你这么这么晚才来，有没有点时间观念吧啦吧啦
2. 带着一种幽怨的情绪说：唉，能不能有点时间观念，我都等了你20分钟了...（这种情况他会比较内疚，有可能会对你们后面的交流产生一定的障碍）
3. 带着一种真诚的笑意（或许你之前会等的很生气，但看到他来了还是要试着让自己开心起来）说：看你晚了一点才来，是工作很繁忙么？辛苦你了，工作都不容易啊....（这是以一种比较轻松的语气交流，这种情况他也会跟你敞开心扉说迟到的原因，且你们彼此之间不会产生沟通障碍）
一个人的说话方式有很多种，但有些一说出来就会得罪人，有些说出来却反而会跟你关系更好。说话方式，就是一个人面对问题处理的方式。
一个会说话的高手，总是能在恰当时机对恰当的人说出恰当的话。在面对一种情境时，可以想到多种回应方式，并且有意识地从中选择一个对自己最有利、对他人最有效的方式。而一个不会沟通的人，大脑通常处在自动驾驶的模式中，习惯用自己最熟悉、最不动脑子的方式，回应着眼前的人和事。
这就是为什么我们对亲近的家人常常最不客气的原因，其实这种做法不仅最不明智，也是缺乏情商的最直接表现。
对工资不满意，我们可以用轻松、开玩笑的语气，在一个非正式场合跟领导说:“领导哇，再不涨涨工资家里都要揭不开锅了，您一句话的事就救我一命啊。”这句话既好笑又暗中捧了领导，相信领导会很高兴地明白我们想要涨工资的请求。
对加班多不满意，我们可以在老板布置任务的时候，说上一句:“看看外面下大雨呢，领导这是心疼我们，现在出去就被雨淋，还不如安心工作等雨停再走，是不，领导?”这样的调侃也能被领导所接受。
对职位调动不满，我们也可以找领导谈谈心，不用说职位调动的问题，而谈一些“日后会继续努力，现在能力还不够”等话，领导就会明白我们的良苦用心。
一个高情商的人懂得把不满藏于幽默之中，把很容易引起矛盾的话变得动听，让所有人都很容易接受。
当你面对自己比较亲密的人，那一定要直言不讳，千万不要藏着掖着，那是对对方最大的不尊重，但如果对方是一个一般的外人，为免争议，在表达的时候，要想着照顾对方的脸面，不要让对方难堪。