因为现在的年轻人跟老一辈工作的人已经不一样了。老一辈的人工作为了养家糊口，迫于生活的压力，不得不向上司低头，对上司拥有很大的敬畏心。 但是现在不一样了，因为我们现在的社会比几十年前的社会生活条件提高了很多很多倍。
所以现在人来说他们更觉得舒心才是最重要的。 并且很多年轻人都是出生牛犊不怕虎，他们觉得自己的能力可以在短时间之内坐到上司的位置，所以说对上司他们也是无所畏惧的。
对于一些刚毕业的求职者来说，他们心气颇高，以及在学校里锻炼的各方面能力都不错，总是想搞独立的事业。但他们通常都有一个共同点，就是不再盲目迷信领导的权威。
现在的公司制度都非常的严格和规范，就算是领导也要严格的按照公司的规定来做事。所以即使是大领导，他们也没有办法私自胡来。真是因为公司有了更加正规的制度之后，让一些喜欢以权谋私的领导不再有机可乘。这样的制度大大增加了公司员工的竞争性，以及公平性。
所以在我们这个阶段，很多年轻人都不会对领导有过多的敬畏心在，他们认为领导也是从他们这些做起的，所以说并没有什么优越感。
年轻的一代总是心高气傲的，他们总会以为自己也会有一天做到领导的位置。 但同样他们的能力也是让领导们有目共睹的，这样的骄傲也是有资本的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-07-24
个人看法是这样：人们对于领导的敬畏的来源基本是两个方面，第一是权力，过去没什么私企都是国营单位，进了一个单位就是一辈子，这个情况下，单位几乎就是一个人的全部，靠单位吃饭靠单位分房，而单位赋予了领导权力，因此领导对于下属的工作生活都有很大的影响，这是权力的作用；第二是领导的个人魅力，但这个并不是普遍现象，毕竟有个人魅力的人始终是少数；综合来看，权力为主、魅力次之，而权力是单位赋予的，背后是依附于单位可以满足个人的生活和居住。而现在的单位，不论国有私有，可以让人生存但很少有分房的了，大多数人的工资又不足以满足购房需求，也就是说单位可以给人的东西没有以前那么多那么重要，而人们又可以选择工作单位甚至可以创业或者自自由职业，因此单位对于个人就远不如以前重要了，那单位赋予领导的权力自然也就不那么有效了。人们以前敬畏领导主要是因为权力、其次是因为魅力，权力作用小了魅力又很少有，自然就对领导没那么敬畏。
第2个回答 2020-10-18
领导应该注重怎么在大家心中树立让人佩服的形象，而不是在大家眼中像一个恶魔一样的人物，人格魅力很重要！
第3个回答 2019-09-07
过去都是干一辈子，薪水可以买房结婚养家糊口，现在都是临时工，薪水刚够自己花，不痛快就炒了老板，为什么要敬畏？
第4个回答 2021-08-15
可威严、亦可平易地近人跟员工沟通，这样的领导更易让人从内心尊敬服从.
相似回答