1、相处从了解开始，适应很重要
增进了解是所有人处理好关系的前提，要搞好与领导的关系，也要以了解为前提。尽你所能去了解他们，包括工作风格、兴趣爱好等，然后去适应他们，才能更好地相处。
有的领导在业余时候喜欢体育和电影，有的领导却喜欢聚会和喝茶；有的领导雷厉风行，有的领导喜欢慢工出细活。只有了解和适应领导这些习惯，才能为搞好关系打下基础。
2、相处以优秀为基础，工作很重要
有才能才会有机会，让自己在工作中彰显优势，获得领导的认可和青睐的机会才更多。每一个单位都需要有才能的人，每一位领导都会欣赏优秀的人，这是亘古不变的道理。
对待工作一定要认真负责，领导更喜欢失败时总结经验吸取教训并有想法的人，而不是总是把原因归咎于自身诸多自己无法克服的弱点，为自己推卸责任的人。
3、相处以沟通为阶梯，真诚很重要
沟通是关系递进的阶梯，学会和领导的交流沟通，是搞好关系的有效方法。如果你在与领导沟通交流的时候总是躲躲闪闪、欲言又止，或者总是夸大功劳和隐瞒缺点，都很难让领导喜欢你。
与领导建立有效的沟通渠道，让领导理解自己的立场与想法，同时也促使自己接受领导的观点，还能够更好地配合领导的工作，获得领导的认可指日可待。
扩展资料：
混迹职场，要明白一个道理，任何一个单位都不可能是绝对的纯净，会有阳光普照的地方，也会有阳光照不到的黑暗。作为职场人，千万不可逆势而行，苛求没有一点阴暗，相反我们应该理性看待这种现象，积极地调整自己的心态和行为适应环境。
所以，在处理与领导的关系这个问题上，一定要理性克制，大多数时候顺从领导，要让领导总体上能感到心安。但是，也不要一味顺从，该提出建议的时候，要敢于提出不同意见。