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中国平安人寿保险公司为啥长期招聘档案管理人员
如题所述
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推荐答案 2022-11-03
档案较多。中国平安人寿保险公司因为档案较多所以导致长期招聘档案管理人员,工资待遇是非常高的,并且是有双休的,双休加班三倍工资。此公司经营范围为:承保人民币和外币的各种人身保险业务,包括各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务等。
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为什么中国平安
和
中国人寿
每天都在不停的招人
答:
一般情况,
企业招聘是指企业为了发展的需要
,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。公司不同,规定可能不能...
刚在
中国平安人寿
应聘文员,感觉有点坑…是不是骗局啊???!详细看下面...
答:
现在中国平安综合金融,中国人寿都搞这个套路,
目的是发展下线让你们卖保险,招聘你的人,可以拿到提成,然后你过去,再继续招人
,别人的押金就是你的提成,一个骗一个!!所以要交钱的都不要去,那100快你可以去尝试要,如果要不回来也没事,对你没有任何影响,千万不要又继续赔进去七八百了!!!
平安人寿档案管理员
怎么样
答:
不错。
根据相关资料查询平安人寿公司都是档案管理员属于是内勤职位,销售是接单和跟单,给客户接触的是销售
。平安员工内部转岗,不对外招聘,si工资,工资不高,适合养老。
急!!在线等!!!莱芜
平安保险招聘档案管理员
是不是就是一个幌子
答:
从你的描述来看,还不好说是不是内勤
。不过,平安内勤的学历要求最低是大本,如果你不是,那么很荣幸的告诉你,你是被外勤招聘了。不过,中国平安是世界双500强企业,想在里面留存,不管是内勤还是外勤都是很幸运的事情,只是说能在这个平台学到多少知识和技能就完全靠自己了。大浪淘沙,很多被淘掉的...
保险公司
招文员是不是骗人的?
答:
首先,
中国平安
是世界500强
企业
从1988年成立至今20多年了论品牌和企业实力是坚实可靠的; 其次,如楼上所答平安的员工要想在平安发展就必须组建自己的团队,组建团队的基础就是大量
招聘
各种人才,其中包括文员及业务
人员
(在平安分别称为内、外勤)。这种人员的招聘里面有各营业区部门在招也有平安系统组织...
平安保险
档案管理员
答:
平安是什么公司,去年一年保费收入900多亿。这么大的公司会骗一个小孩?图什么呀!你关键是只要确定是
中国平安
就行了,别是打着平安旗号的小
保险公司
就行了。还有如果真是中国平安,能拉到业务无非是会给你工资以外额外的提成。先面试看看呗,面试的时候跟面试管谈谈总做的大体内容及待遇,顺便提提拉...
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