你只签订劳动合同，没有签保密协议，如果你想辞职，在试用期后辞职提前一个月提出书面申请经批准后办理辞职手续即可，这样是不扣工资的。如果试用期内辞职，就提前三天通知公司就行。 如果有保密协议的话，就涉及到赔偿的事了！
签了劳动合同跟你不干影响不大的，你到时候要辞职提前一个月时间通知单位就可以了，到时间了就可以走人了，不会有其他的影响的。
签合同对你有保障，中途不干了打辞职报告，又不是生意上的合同不要赔钱
可能要赔偿公司损失，一般是当月的工资没有了。罚款的很少。
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
被财务贪了，以前我也进过一个黑厂，十天，1300工资，七扣八除只有300多。后来闹到劳动局，一毛不少还回来
普工签合同后自动离职，一般公司不会追究责任，如果你放弃原来签订合同那家公司没有支付的工资，就什么事都没有。
签了合同，如果合同是合法的，违约就会受到合同的限制，合同有法律保障，需要强制执行……
当然有工资。劳动合同法规定，试用期也是劳动合同期限内，只要付出了劳动，就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理
按照劳动合同法第37条规定劳动者提前30天书面通知用人单位的可以解除劳动合同。
劳动者违法解除劳动合同的应当赔偿单位的损失