个体演艺经纪人营业执照如何办理，到工商行政管理部门办理注册登记都需要什么样的材料。
到文化局办个文化经营许可证就行
职业经理人和行政管理哪个工资高
职业经理人的工资更高些。但是，行政管理的公务员的工作更稳定些。
企业行政管理和职业经理人的区别
两者有不同的概念----
1.企业的行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。 行政管理体系担负着企业的管理工作；企业中除行政管理之外的工作，都是某个方面的"业务"。行政管理体系推动和保证着企业的技术（设计）、生产（施工）、资金（财务）、经营（销售）、发展（开发）几大块业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。
2.所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
上述可见，企业行政管理只是企业管理的一部分，为了企业全体产生最大利润而服务的占大多数，而职业经理人则是一种固定的职业，这个职业需要的不单单是管理水平，更重要的是优良的品质和职业道德！
什么是经纪人他们是做什么的
什么是经纪人？
经纪人,按我国"辞海"说法，是买卖双方介绍交易以获取佣金的中间商人。1995年10月26日国家工商行政管理局颁布《经纪人管理办法》指出: "本办法所称经纪人，是指依照本办法的规定，在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间，行纪或者代理等经纪业务的公民，法人和其他经济组织。一般的讲：经纪人系指为促成他人商品交易，在委托方和合同他方订立合同时充当订约居间人，为委托方提供订立合同的信息、机会、条件，或者在隐名交易中代表委托方与合同方签定合同的经纪行为而获取佣金的依法设立的经纪组织和个人。
经纪人是如何工作的？
经纪人最基本的工作就是通过中介业务来促成交易。那么他们是如何工作的呢？
首先：对委托方的业务进行有效的、正确的评估。通常委托方在出售一项业务时，对业务的定价都会有一定的情绪化，而不能真正的反映出该项业务的实际价值和价格。而经纪人都是某一行业的专家，他们能够理性的评估一项业务。
第二：与委托方签定经纪人合同，确立双方的权利和义务。
第三：根据委托方的具体要求，以及合同规定，为委托方寻找买家。
第四：促成双方交易的成功。
第五：获得佣金。
参考资料：//./q?ct=17&tn=ikaslist&rn=10&word=%BE%AD%BC%CD%C8%CB&fr=ps
#人事行政部 管理#职业经理人应具备怎样的素质
理论上讲应具备六力：领导力、执行力、洞察力、影响力、承压力、学习力。而因行业和企业文化各异我个人理解职业经理人最基本的素养：品质、心态和胸怀。个人能力都是次要的 来自职Q用户：费先生
照本宣科的就不说了，君子爱财取之有道，能力强的人懂得藏拙，能力差的人就清晰定位，守住自己的得失平衡。因为把领导淘汰掉才能升职加薪的机会一定要慎重考虑，慎独克己奉公守法 来自职Q用户：张先生
企业行政管理经理人职业资格证书
为建设一支高素质的职业经理人队伍，适应当今和未来激烈的市场竞争，加快培养并造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人，以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，以提高提高职业经理人的素质为宗旨，满足市场对管理人才日益增长的需要，培养和造就一批具有创新精神并与国际接轨的高级企业经营管理人才。《中国职业经理人资格证书》是职业经理人从事经营管理活动的资质证明，与国际认证标准接轨，全国有效，世界通用。
控全局介绍一、申报等级的条件
1、助理级职业经理人：具备大专学历的在职工作人员，年满24周岁以上。
2、中级职业经理人：具备本科学历的在职工作人员，五年以上工作经验或三年以上管理经验，并且年满 30周岁以上
3、高级职业经理人：具备本科以上学历，十年以上工作经验或五年以上管理岗位工作经验。并且年满38周岁以上。（高级需提交论文）
二、培训认证方向：
公司治理、市场营销、企业管理、物流、人力资源、财务总监、酒店管理行政管理、物流管理、物业服务管理、房地产管理、体育产业服务、建筑工程管理
三、学习考试
报名学员参加统一培训课程，由高校名师和企业实战管理者授课，参加全国统一考试。考核由职业经理人资格认证中心确定并实施，考核结果报中国职业经理人（CPMC）资格认证中心备案。对考核合格者由“中国职业经理人研究会”和“中国职业经理人资格认证中心”联合颁发中国职业经理人资格证书和授予相应牌匾。获得证书者，可登录中国职业经理人研究会官方网站查询。
课程安排
绩效管理、自我管理、团队管理、角色认知、时间管理、有效沟通、目标管理、绩效评估、领导力、有效授权、激励、教练
经纪人证书怎么考
A管理模式的经理ABC
前言：
企业必须建立在
利益分配系统和权力分配系统两大基础上，这是根本制度--企业的行政管理模式（Administration）。
A管理模式阐述的就是企业行政管理模式和经理人应具备的企业行政工作能力，也就是掌权的能力，这是经理的第一专业。
掌权为什么？
不是为了个人。是用手中的权力，经营（Business）企业，使企业营利；控制（Control）企业，让企业安全。
这就是《经理ABC》。
为什么有的老板忙坏了身体，但企业仍然混乱不堪？
为什么有的企业生意兴隆，合同一单又一单，但利润见不着？
为什么有的老板不断给职工涨工资、发奖金，但还留不住人才？
因为，企业的根本制度不科学，不公正。企业的经理只懂专业，不擅行政。
A管理模式认为，企业发展必须伴随制度建设--建立自己的管理模式。
有了科学的模式，就有了优秀的遗传基因（DNA）。
有了一批善于“掌权行政”的经理，就有了传教士。
依托配套的电脑和网络，企业就有了执行能力和控制能力，
依托统一的教材——“圣经”，企业就有了繁殖能务，
横可复制，竖可传代，企业一定能发展成为企业帝国。
总论/结构册（上）
A管理模式是企业内部的行政管理模式，是职业经理的培训教材。
A管理模式来源于跨国企业集团，和国际接轨，产生于中国大地，有足够的中国特色。是中国人自己的管理模式。
结构册（下）
A管理模式结构册是用解剖学思路理解企业的，如同人有头、躯干、四肢、五脏六腑……一样，企业有决策、生产、营销、科研技术、财务、办公、人事、总务、工程、保安等各类部门。这样理解企业结构，具体形象，便于实际操作。
泉州职业经理人QQ群(500人),总经理,企业管理,行政管理,人力资源,质量管理,精益管理,财务管理
在西方发达国家有一个相对统一的概念，但在中国，对职业经理人的定义还不统一，一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。
宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术； 纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。
服装专业的职业资格证有几种分别是什么
1、服装设计师资格考试
考试内容：每个级别考试内容有所不同，但都分成笔试与操作考试，主要涉及服装设计原理与基础知识、服装设计与表现、服饰图案、服装款式设计、礼服（创意服装）设计与立体裁剪等。 报考条件：初中专，从事服装设计专业工作满3年；大专及以上学历。
2、服装设计定制工职业资格
证书级别由低到高分为四级：国家职业资格五级、四级、三级、二级。考试内容：知识考试与操作技能考试，主要涉及服装款式设计及款式图绘制、服装结构设计及样版制作、服装工艺制作及设备使用、服装质量检验等。
3、时装设计师职业资格
证书级别：国家职业资格三级、二级、一级。考试内容：涉及时装设计相关基础知识、时装设计表达、时装设计、市场调研与信息分析。
报名条件：三级：获省级以上时装设计大赛三等奖、优胜奖及以上者从事服装相关职业至少1.5年以上者。高职、高专学校相关专业毕业或具有同等学历者。二级：获省级以上时装设计大赛二等奖、一等奖积及以上者；从事服装相关职业至少4年以上。
(10)企业行政管理经理人职业资格证书扩展阅读
还有一种是服装陈列师资格证：
中国服装设计师协会陈列设计专业委员会自2006年成立以来，进行了长期而充分的筹备与教研工作，组织来自全国各地的院校、企事业单位的陈列行业学术带头人与专业人士共同进行等级考试与评审的设置和研讨工作。