根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季、月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2.按照按照我国《劳动法》第五十一条的规定，：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
3.2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。