按照公司相关制度，在相应的时间提前提出书面离职申请，并就相关诉求，包含工资一并书面提起。注意保留备份。按照劳动法，在提交一定时间后，没有回复的视为自动离职。未发工资的，可到公司注册地的法院申请劳动仲裁。期间需要收集好相关资料，以备仲裁时使用。希望能帮到你。 来自职Q用户：汤先生
公司连工资都发不了，说明公司资金或者是运营存在困难。这个困难，到底需要多长时间可以解决。还是说无法解决。是我决定是否还留职的关键点。如果是在一个季度内能解决的。我愿意和公司度过困难。如果超过一个季度，只能说声抱歉。因为连生活都无法保障的情况下，还如何谈和公司共渡难关。 来自职Q用户：洪先生
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