2015年11月在工地左锁骨粉碎性骨折并内固定，次月在焦作人社局申请工伤有存根，现在申请劳动仲裁应

Question

2015年11月在工地左锁骨粉碎性骨折并内固定，次月在焦作人社局申请工伤有存根，现在申请劳动仲裁应具备什么条件？

Answer 1

既然收到了工伤认定决定书就应该按法律流程进行劳动能力鉴定！

依据《工伤鉴定标准》http://baike.baidu.com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E9%89%B4%E5%AE%9A%E6%A0%87%E5%87%86#11，九级伤残第3）骨折内固定术后，无功能障碍者。


根据《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿：

医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）

一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）

辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。

这些标准都属于法定的，所以不需要做什么劳动仲裁，鉴定出等级后按赔偿标准支付赔偿款就行了！

追问

是申请了工伤，因为材料不全没有认定工伤，现在申请劳动仲裁应具备什么条件

Answer 2

首先要工伤科为你鉴定工伤级别，在通过仲裁追问

是申请了工伤，因为材料不全没有认定工伤，现在申请劳动仲裁应具备什么条件