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关爱职工心理健康,关爱职工幸福生活活动怎么策划
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-01-05
心里健康从关爱他人帮助别人做起就是所谓的的善良,孝顺,慈爱,热心,有正能量的一个心里状态,组织一场慈善活动,不一定要花多少钱,比如去养老院看望老人关爱贫困儿童等做引线,关爱职工的幸福生活可以做一个短途旅游策划(去一个有意义的又可以放松心情的地方)回来之后组织大家写感慨写建议,好的建议提取出来可以给领导看看,让后在组织一个简单的颁奖得奖的奖品稍微好点,其他的普通员工也给一个小东西,就可以了(仅供参考)
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其他回答
第1个回答 2015-07-13
可以找专业公司帮你们策划
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县区总工会开展
心理健康活动
方案
怎么
写?
答:
1. 提升职工的心理健康意识,倡导积极的心态和健康的心理状态
;2. 提供心理健康知识和技巧,帮助职工应对工作和生活中的压力和困扰;3. 创建积极向上的工作氛围,促进职工之间的相互关心和支持。活动内容:1.
开展心理健康知识讲座
:邀请专业心理学家或心理咨询师前来,为职工授课,介绍心理健康的重要性、...
工作方案:XX机关开展
关爱
干部
职工心理健康
行动实施方案
答:
二、工作原则(一)严格教育管理与注重人文关怀相结合
。对干部职工既要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,又要关心爱护,健全激励、关怀、援助机制,
尽力为干部职工排忧解难
。
关爱员工的
措施有哪些?
答:
2、企业里大多都有管理人事的职位,充分利用他们的职能,
多与员工沟通(老板本人建议也多与各级员工沟通),了解各方面的信息,建立正确的奖罚体系
,体现多劳多得、唯功重用的利益关系。3、
从小事着手
,解决员工在工作中、生活中的各类难题,尤其是员工的生活问题,那样他们会在工作中给予回报。4、领导人千万不要吝啬自己的...
如何
做好
员工
人心里疏导和精神关怀,进一步和打造家园文化
答:
(一)人文关怀和心理疏导要与和协调劳动关系相结合 (二)人文关怀和心理疏导要与开展劳动竞赛活动相结合
(三)人文关怀和心理疏导要与开展“建家”工作相结合 (四)人文关怀和心理疏导要与开展职工文体活动相结合 如何做好学生心里疏导 多和学生交流 听听他们的想法 最好可以和学生当朋友 如何强化青年员工的人文关怀和...
如何
围绕重大突发事件做好
职工心理健康
干预和疏导完善服务职工工?
答:
首先,企业要把“职工的
心理 健康
”重视起来, 如果领导层不重视,搞一些形式的心理 健康 的普通宣传那是根本不起作用的。其次,找专业的机构进行合作,找专业的人员进行服务。
员工心理
援助计划(EAP) 是为工作场所中的个人和组织提供系统的、长期的心理学的咨询服务的项目。如今,EAP已为世界各知名...
每年单位关心
关爱
干部
身心健康
的具体举措有哪些?
答:
每年单位关心关爱干部
身心健康
的具体举措如下:一、开展身心健康教育培训。每年邀请省内外知名医院的专家学者开展健康教育、心理调适等专题讲座,通过发放健康养生宣传资料、订阅医药保健刊物等方式,教育引导各级干部应对紧张工作、突发事件、调节心态的方法技巧,切实增强自我保健能力。二、坚决落实干部休假制度。三...
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