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申请离职时间,是填写离开公司的哪天吗?
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推荐答案 2015-08-29
是你写辞职申请的日期,期望离职时间才是你想要离开公司的那天
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-08-30
是,那天办离职手续
第2个回答 推荐于2020-03-07
应该写你提交辞呈的那一天
相似回答
申请离职日期是
写当天还是离职那天
答:
该情况提交申请的日期和预计离职日期都需要填写
。提交申请的日期:这是正式向公司提交离职申请的日期,通常指的是填写并提交离职申请表的那一天。预计离职日期:这是计划离开公司的日期,也称为最后工作日。这个日期通常会在提交申请时与公司协商确定,以便于公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。在填写离...
提前
辞职的时间是
写要走的那天
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
申请离职日期
指
哪一天
答:
申请离职日期指提交离职申请表的时间
。离职分为两种情况,一种是离职休养,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
申请离职时间是
指
哪天?
答:
法律分析:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。 一般是要提前一个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期辞职需要3天后才能走
,辞职
报告上是写交报告的那天还是写3天后的...
答:
写写通知那天。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者试用期提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除劳动合同。劳动者提交解除合同通知书,落款写写通知书的
时间,
交用人单位人事部签收生效,自签收之时计算时间,满三天用人单位即应办理解除劳动合同手续,结清工资。《劳动合同法》第三十七条 ...
离职
证明的
日期
写
哪天?
答:
离职
证明应该是解除劳动合同的那
一天
。正常应当写3月10日。
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