第1个回答 2020-11-30
1，你为什么选择本公司？
2，你的优缺点是什么？
3，谈谈你对工作一词的认识？
4，进入我公司你的目标是什么？
5，你认为自己的5年后是怎样的？
6，你对我们公司那个职位有兴趣，为什么？
考虑公司会提问什么问题之前，首先要把这个公司琢磨透了，对公司有个了解之后才可以结合自己的想法找到答案。基本上这些公司都会问这些，然后给你一些提高面试通过的方法。突出你的优点
“参加面试时，应该是分享并讲述自己的坚持、勇敢和好奇的时刻”用自己光环的一刻去给面试官呈现自己的坚韧、坚强等个人品行。 “记住，过于谦虚实际上可能是一种不利因素。”
展示领导潜力
招生官员渴望招收能够在校园俱乐部担任领导职务的学生，他们重视统筹、创业的精神，在面试的过程中，不仅要谈谈你领导的组织，还要谈谈你为使该组织比你加入时更强大而采取的行动和措施。如果有创业（包含社团、机构、盈利/非盈利性组织）经验的申请人，在面试时多去展现自己的过程以及收获。
对学校表现出兴趣
对学校的兴趣不仅仅是“I like”,而是要去寻找证据，证明申请人有强烈的愿望和目标进入理想的学府。这些证据不单单是学校位置优越，又或者是就业率高，而是要去深入的挖掘学校的特性。有一个实例：宾夕法尼亚大学校友Mickey Metzman，他曾经作为面试官去面试学生，有一位申请人告诉他，宾夕法尼亚大学开设了一个新的专业，这个专业的要求以及相关的教授。Mickey Metzman很感激这位申请者，一是让他为自己的母校而骄傲，二是这种“深入”挖掘的精神，只有真正的喜欢才能做到极致。