第1个回答 2020-10-21
怀孕对于女性来说不仅会使身体发生一些变化，原本的生活也会发生着一些改变，比如说一些女性在怀孕以后不能够泡温泉，或者是不能够做一些比较剧烈的运动，而且在饮食上也有一些禁忌。那么怀孕对上班有影响吗？
女性在怀孕以后，如果上班的地方有辐射的话，那么是会影响到上班的情况，但是毕竟怀孕是一件非常重要的事情，为了胎儿的健康，暂时的牺牲一下自己，是很多女性必须要做的。但是如果女性上班的地方比较轻松自在，而且没有辐射的话，也是可以上班的。
女性在怀孕后期的时候可能不能够上班，需要好好的休养身体。总之怀孕对于上班来说是会造成一定影响的，只是有些影响比较严重，比如说一些女性本来能够升职的，但是由于怀孕的原因而不能够升职，甚至还不能够上班的女性也有很多。
一些比较人性化的公司或者是单位对于怀孕的女性有着特别的优待，比如说一些国有企业，怀孕的女性不仅可以休产假，而且在怀孕期间也可以正常的上班，像一些老师或者是单位的女性，都是在快要生产的时候才回到家里进行待产。
第2个回答 2020-10-21
怀孕本身不会影响提干，但提干的目的是委以重任，而怀孕后的种种反应及随之而来的生产、哺乳等都会对工作产生很大影响，怀孕后比较长的一段时间不宜担任较重的工作任务。从这个角度说，怀孕还是会对提干产生一些影响的。
第3个回答 2020-10-21
或许会失去一些机会，但女性员工生完孩子回来因为基本短期内不会再离岗，且为了孩子更努力踏实，大多会迅速升值。女性在怀孕后期的时候可能不能够上班，需要好好的休养身体。总之怀孕对于上班来说是会造成一定影响的，只是有些影响比较严重，比如说一些女性本来能够升职的，但是由于怀孕的原因而不能够升职，甚至还不能够上班的女性也有很多。
一些比较人性化的公司或者是单位对于怀孕的女性有着特别的优待，比如说一些国有企业，怀孕的女性不仅可以休产假，而且在怀孕期间也可以正常的上班，像一些老师或者是单位的女性，都是在快要生产的时候才回到家里进行待产。
第4个回答 2020-10-21
肯定是影响的，因为怀孕生子哺乳期需要至少两年，提干后还要在空档期内安排别人做这项工作，显得太复杂。