90后的职场新人为什么会这么任性，说走就走，不关注诚信？

Question

如题所述

Answer 1

首先来说，90后确实是普遍成长在一个舒适的环境，但是这不代表90后就不能遭受挫折，不能被骂。为什么这么说，因为90后出生在一个信息爆炸的时间点，从BB机到手机，从家庭个人电脑普及到互联网大时代，90后汲取信息的速度实在是太快，也经历不少的各类变革，所以形成的思想也会更加开放，这也是为什么很多70后80后老板觉得90后不好管理，正是因为90后不吃他们的管理80后的那一套。

然后来说90后的家庭普遍经济情况，现在不说很有钱但是又不贫困的90后家庭不在少数，再又不少90后是独生子女，家庭经济压力比起过去要小了不少，作为95的我的感觉是我们这一代人更加看重的是个人的感受，来说下作者我的故事先。我从去年7月入职在广州白云机场工作，工作内容不算太累，主要是工作时间太无规律，因为飞机维修维护普遍在深夜，熬夜是免不了的，每个人到了夜里三四点的时候特别困，毫不夸张地说真的是站着都能睡得着，就这样刚开始过去适应的几个月，痛苦万分，依旧没有适应过来。过年也是在机场加班，除夕夜里真的是特别揪心，自己很孤单。再后来实在是忍受不了了，辞职回了家乡，在此期间自己也在不停地思考，自己工作究竟是为了什么，然后我得出了一个结论，那就是自己开心就好了，工作也是生活，不开心的生活怎么能够长久的过下去。

90后职场任性背后的真相
听完我的故事是不是也能够稍微明白了一点90后的心情，这也是为什么不少的90后在某一个爆发点就会突然离职走人的原因。工作也是生活，大家都是为了工作赚钱，都是一样的给老板打工，为什么要不明不白的遭受辱骂；还有一种情况就是工作要加班，个人觉得90后的学习能力普遍较强，别人要花两三小时才能做的完的事情，我们普遍能够缩短一半以上的时间，留在工作地点加班，而又没有什么具体的事情要做，况且现在很多公司都是没有加班工资的，既然没有要做的事情，也没有加班工资，就陪别人在单位磨洋工么，那么我为什么要浪费自己的时间待在这里。自己的大好时间我们更加想要愿意去做自己想要去做的事情。

Answer 2

不能以点概全。90后的职场新人比较追求个性，而追求个性就是不会受委屈，同时他们也不会去妥协，因此就让人觉得他们的诚信差了些或者认为他们不关注诚信！

Answer 3

说走就走，不关注诚信。因为九零后很多都是独生子女。他们从来都没有感受到别人。是怎样的，他们只管自己的感受。自己开心快乐。其他的他们就不会管这么多。因为他们的生活没有7080的压力，这么大。所以就不管这么多自己开心就好非常的任说走就走，不关注诚信。因为九零后很多都是独生子女。他们从来都没有感受到别人。是怎样的，他们只管自己的感受。自己开心快乐。其他的他们就不会管这么多。因为他们的生活没有7080的压力，这么大。所以就不管这么多自己开心就好非常的任

Answer 4

最主要的有这么几个方面，第一个呢，就是90后的，一般来说，父母有一定的经济基础，就算一两年不工作，一般来说也不会饿死，另外一方面就是这一批人的思维，总体来说比较活跃，他们有新的一些想法，不愿意拘泥于一些陈旧的恶习当中

Answer 5

九零后的职场新人这么任性，说走就走，主要是她们有一定的经济基础，而不像六零后七零后生活压力比较大。