用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。求教具体解释

如题所述

意思:在任用人才的时候,利用他的优点,则天下没有不能被任用的人;反之,让一个人做他不擅长的事情,则天下就没有可以利用的人了。

出处:《翟鸿燊:中国大智慧》

赏析:每个人都是圣人,每个人都有他的优点,他的优点也必须容忍。说是一个人想要充分利用他的优点,避免他的缺点的原因。螺丝也有不可替代的作用。

在任用一个人的时候,要容忍他的缺点,至少要容忍他的缺点,这是世俗道德伦理所能容忍的,当然,不以自己的缺点为耻的人除外。



扩展资料:

《大智慧》内容介绍:

掌握的目的就是应用;知识不是力量,但运用知识才是力量。我们参加学习有两个目的:一是学习知识,顿悟智慧,回道成皇,事业有成!二是广交朋友,整合资源,让祖国处处有亲人。

中国的传统文化历史悠久,博大精深。21世纪是中国的世纪,世界各地都有建立孔子学院的热潮。在科学技术高度发达的今天,西方人一直在中国传统文化中寻找智慧的源泉、精神的天堂和管理的精髓。

只有修身养性,修身养性,提高管理和领导能力,了解伟人的高深智慧,培养自己的宽广胸怀,才能成就伟大的事业。

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第1个回答  推荐于2017-11-22
用人时,善于利用对方擅长的方面,则天下所有人皆可有用,如果所用之人,没有发挥其特长,却让对方干不擅长的事情,则天下之人,皆不能用。要用人的长处,也要容忍他的弱点缺点。本回答被网友采纳
第2个回答  2012-08-06
用人时,善于利用对方擅长的方面,则天下所有人皆可有用,如果所用之人,没有发挥其特长,却让对方干不擅长的事情,则天下之人,皆不能用。要用人的长处,也要容忍他的弱点缺点。 就这个特别适合 用于销售团队
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