在职场上，如果一个人过于另类，自然会受到其他人的冷落。而这种冷落，也到不了都讨厌你的地步。可以说，你在单位里，没有得罪人，也没有犯过错误，只是沉默寡言，不愿意与人交流，不愿意与人沟通，这也是一种职场另类，是过度追求完美的另类，必然会受到其他同事的冷落。具体原因，可以分析如下几个方面：
1，一个追求太完美的人，往往人们会敬而远之，因为他们无法认同你的孤独行为。职场上，许多人都是立足工作岗位，默默无闻干好工作。就像你一样，没犯错误，也没得罪过人，不过，你却少言寡语，过于封闭，这也是在追求自己的完美，又是与所有人保持相同的距离。
这种情况，人们自然也会与你保持距离。其实，他们并不是讨厌你，只是你的沉默寡言、只是你不愿意和别人交流，使他们对你也产生了距离，既使他们对你有赞美之词，也不会愿意向你去赞美，因为他们无法认同你的孤独行为。
2，一个沉默寡言的人，往往人们会没有兴趣接近你，因为他们不想在你面前自讨没趣。职场上，人们在一起共事，必然会互相交流，互相沟通，互相支持，互相帮助。在这种需求下，他们更喜欢那些有回应的人、有思想的人以及有见解的人、有热情的人，而不喜欢沉默寡言的人，更不喜欢冷若冰霜的人。你自己沉默寡言，对他人毫无兴趣、冷若冰霜。他们自然也没有兴趣接近你，更没有兴趣与你交流沟通，谁也不会愿意自讨没趣。
3，一个思想封闭的人，往往人们也会自觉地避开你，因为他们也没有心情去了解你。在职场上，人们坚守岗位，努力工作，确实是十分繁忙。虽然他们都愿意交流沟通，但是，他们对于一个思想过于封闭的人，都会自觉地避开他，因为，他们不想探讨别人的思想，更不想探讨别人的苦楚。也可以说，他们因为工作忙，没有心情去了解你，这就是他们与你保持距离的又一个原因。
4，一个行为另类的人，往往人们会不由自主地冷淡你，因为他们不想成为与你一样的人。在职场上，人们往往最害怕接触一些另类的人，尽管你在职场上没犯错误，也没有得罪过人。但是，一个少言寡语的人，往往会被认为是另类的人，或者被认为冷若冰霜的人。这样的人，一来二去，会被人所冷淡。因为，他们不想受到你的思想影响，更不想成为与你一样的人。所以，他们也就不由自主地与你保持一定的距离。
5，一个投身职场的人，就应该主动融入职场群体，与大家适当交流思想感情。一个人投身职场，就应该知道，职场就是一个思想交汇的地方，就是一个行为互助的地方。那么，既然投入这个群体，你就应该主动融入这个群体，不应该当一个另类的人、孤独的人，甚至边缘化的人。
应该与大家主动交流思想、沟通感情，并且，在工作中，对有些问题互相研究，对有些工作互相探讨，尤其是遇到一些工作困难，还可以互相求助。这样，才能够体现集体的温暖，体现团队的和谐，体现团队的合力共赢。
总之，既然身在职场，就应该主动适应职场，主动调节自己的行为，主动转换自己的思想，使自己努力成为大众欢迎的一员，这才是正确的职场行为准则。