公交公司以提前两分钟发班为由，解除劳动者合同，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

涉嫌违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁。

根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：

第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

根据你的介绍，单位涉嫌违法解除。
留存证据，协商不成可以通过法律途径解决。