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刚毕业就业一次不到一年再就业还算应届生吗
如题,刚毕业了考上村官,上了几个月,辞职后再进国企还是应届生的身份吗?怎样才能保留应届生的身份呢?
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其他回答
第1个回答 2009-10-10
不算应届生了。
有村官的经验按理说,说起来对于以后的工作更有分量啊。
第2个回答 2009-10-10
算,一年内的往届毕业生可以当应届生看的。
第3个回答 2009-10-10
按照理论:大学中最后一学年的学生才是应届毕业生,毕业之后就不算了(当然7、8月份还是算的),但咱们有自己的国情——在7月1日毕业的一年内都算作是应届毕业生,也就是到次年的7月1日。
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毕业了,
毕业一年
内
算不算应届生
呢???
答:
算的
。以吉林省为例,对毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)有创业意愿的高校毕业生进行创业培训。参加创业培训后取得创业培训合格证书,6个月内实现创业的,按1500元的规定标准给予补贴;6个月内没有实现创业的,按规定标准的60%予以补贴。对进入各级政府主管部门认定的创业孵化园(基地)进...
...但是档案等资料没迁过公司,
还算应届毕业生
么?
答:
毕业后签了劳动合同,交过两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司,
还是算应届毕业生的
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
应届毕业生三方协议签完
再就业还算应届毕业生吗
答:
再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以
应届毕业生
身份继续择业。
关于
应届生毕业
和报到证的问题
答:
毕业以后两年之内没有落实就业单位的,档案打回生源地人才市场(不一定是原籍,有的毕业生在原籍以外高考)。三方协议和报到证的确很重要,是
应届毕业生
的身份象征,失去了它就只能是去招收
再就业
人才的单位去应聘了,受到很多限制。一般来讲,合法注册的公司在其注册地人才市场给招聘的毕业生办理档案托管...
签了三方协议
还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议就不是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为
就业
);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业
生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
大学生暑假实习
还算应届生吗
?
答:
算的呀,暑假实习是没有关系的,
应届毕业生
是属于
刚毕业
出来的大学生,暑假实习只是说增加了咱们的经验了,跟这个没有关系的,放心就好啦。
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