公司罚款超过本月工资的百分之二十我可以提出离职吗

Question

公司罚款超过本人月工资的百分之二十，但一样的错误别人却没得到处罚。还有劳动合同中说工资包括每月4天固定加班工资和基本工资和绩效工资，但是并没写清楚具体的金额之写着（基本工资80%+20%绩效）这样含糊不清的合法吗？如果不合法，我还有25天合同到期，是不是马上就可以向公司提出离职呢 ？不需要等到合同到期为止呢 ！
谢谢楼上！我现在只想找个正常理由离职，因为还有20几天合同到期可家里有急事，现在公司又缺人，公司肯定不会批准我马上离职的，如果直接离开就没有工资拿了，如果告知公司因为不合法的理由离职，它也无权克扣我的工资吧

Answer 1

合法能怎样？不合法又能怎样？！

合法了，你觉得公司扣得不合理，你还会继续干下去吗？反正合同要到期，你不想着换个工作吗？
不合法了，你能去告吗？告完了你也不用在这公司干了。
怎么都是走（除非你忍了），问合不合法有什么用呢？
你要真想较真，那就去劳动局告呗，理由是克扣工资，超过百分之二十不多的话，又不是连续几个月，也没人理你。

如果想离职，提前30日告知公司就行，不是提前30日，公司有书面同意也可以。

补充回答：
劳动合同法没规定离职需要理由，合同到期，想走就走呗。法律是没规定他有权扣你工资。

Answer 2

关键还是合同,如果你现在离开,公司肯定会扣你的工资.不管你的理由是什么.

不论是仲裁或是打官司,最简单的道理是个人的时间和精力和公司没得比.

祝你好运