换公司了社保断交了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

换公司社保断交的处理方法如下：
1、养老保险可以中断，最终按累计年限计算；办理转移手续时，从老单位获取转移单，交给新单位继续缴纳；
2、失业保险虽然必须交，但中断不影响，只有登记的失业者才能申请失业金；
3、医疗保险中断三个月以上会失效，需到新单位重新上保；医疗保险有个人账户，可随时提取，用于门诊费用；
4、公积金由单位和个人共同缴纳，每月存入公积金账户，每年可取一次，用于购房或修房；转移公积金时，需在新单位开账号后，让老单位将资金转入新账号。
社保的基本概念：
1、社保全称为社会保险，是国家为了减轻社会成员在年老、疾病、失业等情况下的经济负担而设立的一种社会保障制度；
2、社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类；
3、社保由政府、用人单位和个人共同缴纳，旨在为参保人提供基本生活保障；
4、社保具有强制性，即用人单位和个人必须依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费；
5、社保的管理和运营通常由政府的社会保险行政部门负责，具体操作由社会保险经办机构执行。
综上所述，换公司时社保处理包括养老保险累计年限转移、失业保险中断不影响申请、医疗保险中断三月以上需重新上保、公积金转移需新旧单位协作，确保个人权益不受影响，顺利过渡到新的工作环境。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十九条
社会保险关系跨地区转移接续 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。