谢谢*我是一家公司的车间班长，在生产过程中我及时发现了问题，而且这个问题已经影响到公司的产品质量，客户也投诉了，我只是反应问题，可这个领导不但没能力解决，而且不重视问题，并且在早晨突然找我，兴师问罪一样，他觉得我反应的问题，被老板知道了，对他不利。1，我没有越级，直接汇报老板。而是反应给他。2，我反应的问题，班组的员工也认同。 难道反应个问题，还得罪人了？呵呵·只要为公司好，对我的班组同事们负责，我不怕得罪人。我有我的职务，我有我的义务，守土有责。 他平时处处为难我，把最差，最难做的产品给我生产，这没关系，我愿意付出，愿意去牺牲。可都快1年了。一直这样。我吃不消了。呵呵~
早晨他找我，兴师问罪一下，咄咄逼人，所以我才和他吵起来。原则不能变，自尊我可以为大局放放。我还用道歉吗？呵呵。。我只是烦恼*怎么办？谢谢大家了。我急需要些建议。（我是为公司工作，不是为他。可他又是我的领导。而且能力差。产品质量差。 我不清楚老板怎么想？ 这事情后，我还是要为我的公司去付出，回报我的老板）