1. 在职场中,通常情况下,能力较强的人会承担更多的任务。这部分人往往责任感较强,领导对他们较为信任,愿意将更多的责任交给他们。
2. 同时,能干的人由于工作能力强,同事们也更愿意向他们寻求帮助,这导致他们的工作量逐渐增加。
3. 相对地,那些工作积极性不高、工作能力较弱的人,往往不能得到领导和同事的信任。大家对他们完成任务的能力持有怀疑,因此不太愿意将重要的工作交给他们。
4. 因此,这部分人的工作负担相对较轻,工作内容也较为轻松。
5. 这样的现象可能导致职场中出现“能者多劳”和“不能者轻松”的局面。这种现象在职场中是普遍存在的,但也是需要我们关注和思考的问题。
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