A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任B.劳动者已付出劳动的,不得请求支付劳动报酬C.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效