《现代人力资源培训与开发》是一本深入研究并强化人力资源培训与开发理论的著作，其内容丰富且理论体系独特，强调创新的理论组织结构。书中特别关注中国人力资源的实际操作，在提供扎实理论基础的同时，注重提升读者的实践操作能力，使其更具实用性。
本书打破传统的框架限制，构建了一套逻辑严密的现代人力资源培训与开发框架，这使得无论是人力资源管理专业的本科生、硕士生，还是行业从业人员，都能从中获益。它不仅适合作为专业学习教材，也适合作为企业管理人员的在职学习和培训工具，帮助他们提升在人力资源管理领域的专业技能和实践应用。
《现代人力资源培训与开发》通过整合人力资源培训与开发及相关领域比较成熟的新近研究成果，阐述了人力资本理论是人力资源培训与开发的动力源泉，解决了培训产生的机制问题；介绍了人力资源培训与开发的学习范式与绩效范式，以及两个范式下相应的学习理论与绩效理论；在基本理沦的基础上，对培训需求分析、培训设计、培训实施及培训评占4个流程进行了充分的分析，并对员工辅导与咨询、职业开发与组织开发的基本概念、理论与技术等进行了介绍、分析与综合。