通过查阅文献,将调查课题《大学生就业难问题研究》进行明确化。

如题所述

 1. 查阅CNKI中国期刊网,检索关键词:大学生就业难,共搜索到4752条记录,迅速浏览相关文献,发现在众多的研究课题中,主要包括以下几个方面的研究:
(1)关于大学生就业难的原因的探究;
(2)大学生就业心理的研究;
(3)关注特定人群的,女大学就业现状的研究;
(4)大学生就业能力的研究。
2. 进一步分析文献资料,从之前的研究者的调查发现,大学生就业难的原因主要有:
(1)客观因素。①全球性的金融危机影响着大学生的顺利就业。②大学毕业生求职人数与社会提供的就业岗位不相匹配,出现供需矛盾。③高等教育体制改革与市场经济需求相对脱节。高等教育体制改革因滞后而脱节;高等学校人才培养模式因灌输而呆板;就业指导工作因不被忽视而低效。
(2)主观因素
①大学毕业生的择业期望与用人单位实际需求相矛盾。②大学毕业生过于看重“专业对口”的问题。③大学生自身素质滞后与市场需求不相匹配。就业意识与市场竞争的要求不匹配;就业能力与市场的选择需求不匹配;大学生职业生涯规划的意识不强。
3.通过文献资料分析,我们可以把调查范围缩小,并进一步明确陈述我们的调查题目。如,我们可以从原因着手,选择我们熟悉并有亲身体会的高等教育体制以及高等教育人才培养质量方面来研究,并使用变量的语言来表达,这样我们就把原来宽泛的、笼统的、含糊的《大学生就业难问题研究》明确化为《大学生就业难于高等教育质量观的研究》。
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