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员工素质测评中,能力测评一般包括( )。
A.创造力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
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推荐答案 2023-11-22
【答案】:ABCE
能力测评包括一般能力测评、创造力测评和学习能力测评。一般能力测评。(智力测验)特殊能力测评,主要指对某些行业、组织与岗位特定能力的测评,包括文书、操作、机械能力测评。创造力测评。三个创造力择言是指托兰斯创造性思维测验、威廉斯创造力测验系统、吉尔福德智力结构测验。学习能力测评:如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
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员工素质测评中
的
能力测评一般包括(
)。
答:
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评
。其中,一般能力测评,也即通常所说的
智力测验
,按照测验方式的不同.常将其分为个别智力测验和团体智力测验;特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求;学习能力测ACDE理测验、面试、情境测...
(2018年5月)
员工素质测评中
的
能力测评一般包括(
)。
答:
【答案】:A、B、D、E
能力测评包括一般能力测评
、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。
能力测评包括
哪些
答:
人员素质测评(也称为人事测量)是心理测量技术在人力资源管理领域的应用
。指的是以心理测量为基础,针对特定的人力资源管理目的,如招聘、安置、考核、晋升、培训等,采用科学的测评方法,对人的素质做出量值判断和价值判断的过程,为人力资源管理和开发提供依据。人员素质测评分为两部分组成:一是测评主体采...
员工素质测评
的类型主要有
(
)
。A.开发性测评B.
选拔性测评
C.综合性测评...
答:
员工素质测评的类型主要包括:①选拔性测评
,指以选拔优秀员工为目的的测评;②开发性测评,指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据;③诊断性测评,是以了解现状或查找根源为目的的测评,如需求层次调查;④考核性测评,又称鉴定性测评,指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为...
人才
测评
技术有哪些
答:
人才测评技术主要
包括
以下几种:1. 面试技术 面试是人才
测评中
最常见的技术之一。通过面对面的交流,评估者可以了解应聘者的沟通
能力
、专业知识、应变能力以及个人特质。结构化面试还能帮助评估者对应聘者进行标准化、客观的评估。2. 心理
素质测评
技术 心理素质测评主要通过一系列标准化问题或
测试,
评估人才的...
人才
素质测评
有哪些
答:
人才素质测评有哪些1 1
、选拔性测评
选拔性测评的目的是区分和选拔优秀人才,这是人力资源管理中最常用到的一种测评,这种测评特别强调区分功能,要求过程客观,结果明确。我们从小熟悉的学校考试比较接近这种测评,考试成绩一定程度上反映了学习效果的好坏。 2、配置性测评 配置性测评是以合理的人职匹配为目的',人尽...
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